L’Éthique et le Développement responsable : comment devenir un manager responsable ?

Les grands scandales financiers du début du vingt-et-unième siècle ont renforcé les procédures comptables et juridiques et imposé aux entreprises un mouvement incontournable dans lequel elles doivent désormais impérativement s'inscrire : le Développement Responsable.

Mais l'ensemble de ces procédures n'ont pas permis d'éviter la crise financière mondiale et ses scandales.

Cela signifie qu'un Code d'éthique ou un Code de conduite des affaires doit impérativement faire l'objet dans l'entreprise d'une appropriation pragmatique et opérationnelle à tous les niveaux hiérarchiques afin d’assurer la performance économique et humaine de l’entreprise sur le long terme.

Le Développement Responsable implique donc une éthique des leaders qui tienne compte de l'ensemble de ces impératifs.

Les entreprises vont – elles de plus en plus aujourd’hui vers la dynamique de l’éthique ? Pour les grandes entreprises cotées sur le marché, cela est une contrainte demandée par les règles des marchés financiers. Mais la mise en pratique de l’éthique dans l’entreprise dépend également de la volonté du dirigeant car pour l’intégrer comme un facteur clé de succès de la durabilité de l’entreprise, il doit lui-même y croire.

Comment définir l’éthique en entreprise? Les codes éthiques s’appliquent-ils pour tous les types d’entreprises? Est-ce que le développement responsable est « rentable » pour une entreprise? Enfin, l’éthique, le développement responsable sont-ils des tendances durables?

Éléments de réponse à toutes ces questions dans le livre d’Emmanuel Toniutti « L'urgence éthique, une autre vision du monde des affaires » (Éditions JePublie).

Présentation du livre le vendredi 3 décembre à partir de 8h00 à Châteauform’ sur le Pouce (Parc Monceau) 2 avenue Velasquez 75008 Paris

Pour en savoir + : www.iecg.eu.com